INFORMACIÓN GENERAL DEL PRIMERO DE MAYO

   Estimados socios. Les saludo fraternalmente y espero se encuentren bien, hago extensivo mis saludos a todos trabajadores embarcados.

Este año 2017 ha sido marcado en sus inicios por la implementación y ejecución de cambios radicales  relativos a nuestra formación, titulación y una nueva relación laboral. Junto con ello debemos continuar en materias tales como capacitación, modificación a nuestro sistema de pensiones y modificaciones legales en virtud de convenios internacionales.

En materia de formación y titulación tenemos una nueva norma que nos obliga a realizar nuevas certificaciones de acuerdo a las modificaciones realizadas al reglamento STCW en la ciudad de Manila el año 2010, en donde se aprobaron una serie de elementos y dieron un plazo de 6 años para que los gobiernos (estados del puerto rector)  realizaran las modificaciones legales internas para la aplicación de las nuevas normas en forma eficiente. Dichos cambios internos se plasmaron fundamentalmente en el nuevo DS 90 entre otros documentos.

Lamentablemente la autoridad marítima nacional comenzo a exigir los nuevos cursos a partir del primero de enero del presente año sin  la debida implementacion en términos de la disponibilidad de esos curso a través de las OTEC, de tal forma que en la zona centro sur particularmente en la región del Bio Bio, a la fecha, no existe ningún organismo que haya certificado los nuevos cursos. Es así que luego de largas eh intensas gestiones hemos acordado con la autoridad prorrogar el cumplimiento de la norma hasta el primero de Julio del presente año, en donde se harán exigibles los nuevos cursos (esto esta supeditado a la disponibilidad que se tenga a la fecha)

En virtud de lo anterior y sin perjuicio de manifestar nuestro malestar a la autoridad competente por la forma en que se han impuesto estas nuevas normas sin la debida información a las Organizaciones representativas del sector, es que estamos en este momento convocando a las OTEC de la zona ha certificarse en los cursos requeridos para ser realizados en nuestra organización  a la brevedad posible.

Por otro lado, se debe considerar que a lo menos 3 de los nuevos cursos (OMI 1.38, OMI 1.39,- Gestión C. Máquinas ) tienen un alto valor económico al día de hoy, que si bien es cierto existen Empresas que pagaran los cursos a sus trabajadores, hay un grupo de Oficiales Motoristas e Ingenieros que no tienen o no se les va  a dar esa opción. Por tal motivo es que  tenemos agendada  una Audiencia con la Ministra del Trabajo el día 10 de Mayo en donde solicitaremos formalmente que se habilite un programa Sence “Marítimo Mercante” especial que pueda cubrir los altos costos que traen consigo las llamadas “Enmiendas de Manila”. En el caso de no tener solución notificaremos oportunamente cual será nuestro plan de acción.

Estimados colegas estaremos informando oportunamente cuando los nuevos cursos estén disponible en nuestra Sede a valores razonables dando prioridad a nuestros asociados.

Cabe señalar que en la segunda quincena de mayo hemos agendado una audiencia con la Subsecretaria de las Fuerzas Armadas en donde solicitaremos fiscalización, debida información, y transparencia en la aplicación de las normas por parte de la DGTM y MMN.

Por otro lado hemos estado analizando los alcances de la reforma laboral en donde se otorga la facultad de negociar colectivamente a los Sindicatos Interempresas. Sin embargo los “quórum” exigidos nos limitan a unas pocas Empresas en donde ya hemos participado de reuniones en la determinación de los llamados “Servicios Mínimos” en caso de huelga.

Es importante tener la claridad de que los grupos de trabajadores pueden presentar propuestas para un convenio colectivo, con la salvedad de que tendrá que dirimirse en un Tribunal Laboral. Esto se da en términos de que fueron eliminadas de la ley las normas de regulación de los grupos negociadores quedando solamente la figura, de tal forma que para cualquier inquietud en la propuesta de Negociación Colectiva nuestro departamento jurídico esta disponible para colaborar en todo lo que le compete.

Finalmente colegas y compañeros de trabajo como verán tenemos grandes problemas que resolver en el corto y mediano plazo y como directiva lo hacemos con responsabilidad y compromiso, sin populismos ni ofreciendo cosas que nunca llegan y que solo deterioran la confianza entre nosotros. En nuestra problemática laboral no existen soluciones mágicas toda gestión  involucra un gran esfuerzo de todos.

En este 1° de mayo que se avecina quiero entregarles en nombre de la Directiva un fraternal saludo, renovando nuestro compromiso de trabajo con nuestra Organización, sin olvidar que tenemos grandes batallas por lidiar como mejorar nuestras futuras pensiones dignificar  nuestro trabajo reconociendo el profesionalismo y esfuerzo del hombre de mar.

Hacemos un llamado a la unidad que siempre a caracterizado al personal de máquinas.

un gran abrazo a todos ustedes.

                                                                 ERIC RIFFO  P.

                                                             PRESIDENTE  SIOMOT

 27/04/2017